您现在的位置：新一轮幼鸽的出生，既兴奋又茫然。兴奋自不必说，茫然的是爆棚可能无法避免了。数量的增加必然带来管理上的负担，对其它方面也是严峻的考验，困惑了自己几年的问题再次摆上议事日程。
养鸽的年头真的不短了，数量不代表质量，道理不是不明白，可真正实行精兵简政为何那么难呢？静下心苦苦反思几日，归纳总结，问题出在几个方面。
第一，在客观上，因工作原因，普赛没时间管理和训放，只能送公棚十几只（大量地交公棚对工薪族是不现实的）。毎年出两轮幼鸽选送完公棚，留下的幼鸽数量就相应地多了，没有太多机会在普赛中淘汰。
第二，在主观上，贪念作祟，时不时地引进一些新种鸽。试验必定要互换多几个配对，这样又多出一些幼鸽；加上为保种回血，出了许多近亲鸽；还有一些普赛中没飞好的，自己觉得是管理训放未到位，看着可以，血统也可以，就留下了。
第三个方面，也是最致命的，留下了许多老龄鸽和名次鸽。这些老龄鸽有些是早期引进的（后代均已发挥，不然活不到现在），有些曾征战沙场立下汗马功劳，时至今日它们可谓“壮士暮年”，廉颇老矣，无精寡蛋，何去何从？说到名次鸽，多次入赏的或公棚入赏的是留下了，可有些名次鸽真叫人无所适从。有的今年出后代入赏了，明年一个不入赏；有的今年不入赏，下一年后代又入赏了。知道是一种天飞一种鸽，可谁又能预见比赛时的天气呢，你说留不留？
毎当鼓起勇气，准备大开杀戒之时，一进鸽舍看到它们，就像看见自己的孩子一般，心就软了。看这只好，那只也好（反而找起其优点来了，兴许将来有发挥吧，再给一次机会试试），下次吧！下次吧！知道这样下去不行，于鸽道无益，但还是在自我安慰和姑息中，一次次地欺骗着自己，最终鸽满为患。
淘汰还真不是一件容易的事，需要下巨大的决心和勇气。难就难在，它总是在你无望之时，准备动手时，给你冒个泡，整个名次或后代又飞个名次。其实，真正的好鸽能有几只呢？谁都知道这个理。精兵简政是年内头等大事，事在必行，非做不可，不然鸽舍的“可持续发展”无从谈起。
破解之法，解困之法，在哪里呢？就在自己手里。
首先，将严把幼鸽质量关，不达标者坚决扫地出门，错杀十个不漏一个。对近亲回血鸽，进行比赛放飞，择优选留；对老龄无用之鸽，送它们到该去的地方（可能是残忍了点，但没办法）。压缩种鸽数量，对三年内换了几个配对都无建树者，不管价钱，杀之。对这血统那血统食之无味，弃之可惜的鸡肋，坚决淘汰，不能再心慈手软了。
人说：蜀道难，难于上青天。我说：淘汰难，难在心太软。
我想可能许多人也有我这样的困惑吧？心太软。
